装修---

      劳务分包---叫什么？

      劳务分包是指施工单位或分包单位(均可作为劳务作业的发包人)将承包项目的劳务作业发包给劳务分包单位的活动。简单来说，施工单位承包项目后，自行购买材料，然后请劳务施工单位负责找工人施工。同时，管理仍由施工单位管理。劳务分包是目前施工中常见的做法。同时，法律也允许。但禁止劳务公司将承担的劳务分包任务转包或分包给其他公司。那么，如何处理施工劳务---呢？我需要那些资料和信息。

     办理建筑劳务---需要什么条件？

     1、企业资产

(1)净资产超过200万元。

二是有固定的营业场所。

    2、公司主要人员

(1)技术负责人具有中级以上---或以上工程序列资格。

(2)持有岗位---的施工现场管理人员不少于5人，装修---，施工人员、---、安全员、劳动者等人员齐全。(不再是评估指标)

经考核或培训合格的技术工人不少于50人。

    什么是办理建筑劳务企业---流程？

    建筑企业------；

2.申请企业应当按照属地管理原则向区县建筑管理部门提交材料原件及复印件，区县建筑管理部门初审合格后报市建筑管理部门施工科；

建设部门对材料进行审核、公示；

公示完成后，无异议予以批准，报省建管局备案，打印；

5.施工部门对材料进行审核、公示；

公示完成后，无异议予以批准，报建设管理局备案，打印。

---完毕后，需办理安全生产---。

    建筑企业书分为原件和复印件、原件和复印件，由建设主管部门统一印制。原件和复印件具有相同的法律效力。资格---有效期为5年。

    有效期的起始时间:以企业获得等级主要资格的日期为资格---的有效期计算起始时间。企业---变更的，有效期不变，涉及主要项目升级、分立、合并的，按照新的批准时间作为有效期的起始日期。

    资格---有效期届满60日前，企业应按原资格申请方式申请资格---有效期延长？.资格---有效期内遵守相关法律、法规、规章、技术标准和职业道德，---档案中没有---记录，注册资本和---符合标准要求的，经资格许可---同意，在其资格---复印件上签发有效期延长五年的意见，资格许可---应当重新核实其资格情况，如果---档案中有---记录或者企业资格条件发生变化。

    资格---在有效期届满之日至批准延续期间无效。资格---有效期届满仍未提出延续的，其资格---自动无效。如果需要继续开展工程建设活动，企业必须重新申请建筑企业---。