台前市政---流程「」

      劳务---

      现在劳务资格不分等级属于备案制，重要的是可以开3分的劳务票。

      劳动资格的作用

      劳务公司是与建筑总承包商或建筑承包商签订合同，承接总承包商或承包商下来的劳务作业项目，---使用范围广。

      劳动资格到底取消了吗？

      如果没有取消，可以申请。新的劳务资格有效期为5年。

      申请劳动资格

1、必须持有营业执照，要求---资本超过200万元。

2、配备相关人员和社会保障人员

(满足这些要求后可申请办理)

完成劳动---还需要办理其他事情吗？

    是的，劳动资格完成后，需要申请安全---（安全生产---，也称为安全---）。要求人员参加社会保障。法人必须有法人a才能申请安全---，a需要报名参加考试。

    劳动资格的好处！

1、可开具3个点的劳务---，承接11种类型的工程的分包。例如：油漆、抹灰、钢筋、焊接、水暖、架线等。

2、成本支出为人工成本，操作方便，税收低，维护成本低。

3、建筑公司一般---可分别出具和劳务票。

      资格越多越好吗？

      1.不宜申请过多---，企业需要资产.人员.绩效等方面符合资格标准的要求。这意味着企业必须支付相应的成本。以后的维护资格也需要一定的成本。因此，企业申请资格的原则是足够的。企业需要根据自己的业务申请匹配的资格。当然，企业也应该具有一定的前瞻性，也可以提前申请相应的资格，以便在不久的将来可能涉及到业务。

     2.坚持诚信，---经营。随着---管理制度的改革，企业---在中.增项.升级将变得越来越重要。如果企业有经营行为，不仅可能导致现有---被吊销，还可能导致未来增加项目.升级失败。

     3.注意并做好绩效管理。一般来说，级别的资格没有绩效要求。然而，如果企业想要升级，资格通常会有绩效要求。此外，该系统还明确规定了什么样的绩效记录将得到---。因此，市政---流程，企业平时必须注意绩效管理和绩效记录，以满足的要求。

     4.实施动态管理资格动态管理，即尽快完成所需资格，尽快清理所需资格，因为毕竟，维护资格也需要成本。当然，对于不---的资格，企业也可以通过剥离的方式转让。

     5.基于收益成本原则.由于经营范围和规模的不同，组织---管理企业的复杂性也不同。如果企业规模大，需要配备专门的部门和人员负责---管理。但是，如果企业规模小，业务相对单一，则无需配备专门的部门，只需配备---管理人员即可。