





1、企业资产:净资产200万元以上。
2、企业主要人员
(1)建筑工程注册---不少于3人。
(2)技术负责人具有8年以上从事工程施工技术管理工作经历,中级以上---人员不少于5人。
(3)持有岗位---的施工现场管理人员不少于10人。
(4)经考核或培训合格的木工、砌筑工、镶贴工、油漆工、石作业工、水电工等技术工人不少于15人。
(5)技术负责人(或注册---)主持完成过本类别工程业绩不少于2项。
装修二级---承担单项合同额2千万元以下的建筑装修装饰工程,以及与装修工程直接配套的其他工程的施工。与装修工程直接配套的其他工程是指在不改变主体结构的前提下的水、暖、电及非承重墙的改造。2、建术设计---包括建筑学、环境艺术、室内设计、装璜设计、舞美设计、工业设计、雕塑等---。具有完善的管理体系,运行---。具备技术、安全、经营、人事、财务、档案等管理制度。
水利水电工程施工总承包申请所需要的人员如下:
1.水利水电工程------
一级:不少于 15 人;二级:不少于 15 人,其中------不少于 6 人;三级:不少于 8 人。
2.技术负责人
一级:具有 10 年以上从事工程施工技术管理工作经历,且具有水利水电工程相关---;
二级:具有 8 年以上从事工程施工技术管理工作经历,且具有水利水电工程相关---或水利水电工程------执业资格;
三级:具有 5 年以上从事工程施工技术管理工作经历,且具有水利水电工程相关中级以上---或水利水电工程注册---执业资格。
3.水利水电工程相关中级以上---人员
一级:不少于 60 人;二级:不少于 30 人;三级:不少于 10 人。
4.持有岗位---的施工现场管理人员
一级:不少于 50 人,且施工员、员、安全员、材料员、资料员等人员齐全。
二级:不少于 30 人,且施工员、员、安全员、材料员、资料员等人员齐全。
三级:不少于 15 人,且施工员、员、安全员、材料员、资料员等人员齐全。
5.考核或培训合格的中级工以上技术工人
一级:不少于70人;二级:不少于40人;三级:不少于20人。
注:水利水电工程相关---包括水利水电工程建筑、水利工程施工、农田水利工程、水电站动力设备、电力系统及自动化、水力学及河流动力学、水文与水资源、工程地质及水文地质、水利机械等水利水电类相关---。
以上是水利水电工程施工总承包所需要的人员,在办理之前准备好,这样申报的时间也会---减少。另外,每个省份、每个地区的所需的相关人员也许会有差异,具体以当地公布为准。
建筑企业母公司、分公司和子公司承包工程项目可以---共享吗?我们知道,在建筑业营改增之后,为了提高产值和业绩,经常会出现母公司中标子公司的施工项目或者是总公司中标分公司施工项目的情况。但是,机电---,这种风险非常大,建筑企业分公司申请更不容易,接下来才思涌小编将说一下建筑企业分公司怎么办理,可以和总公司用一个吗。
根据有关规定,由母公司取得的项目建设移交给子公司进行施工,或者总公司取得的项目建设移交给分公司进行分包或转包。与此同时,还有很多税务风险,那么如何办理这些---呢?---应该放在哪个公司。
建筑企业应该弄清楚总公司,分公司和子公司的---关系,有效的避免母公司中标子公司或者是总公司中标分公司的情况,涉及的法律风险是很多建筑企业不可回避的。
母公司建设子公司的项目(称为---共享项目),营改增后存在的法律风险。
母公司中标的所有建设项目均移交给子公司进行施工建设。实质上,母公司分包给子公司的施工建设,导致分包。
转包是指承包商在承包工程后将承包的工程建设任务转让给第三方,转让人退出承包关系,受让人成为合同另一方当事人的行为。
我们都知道,没有的分公司显然不能参与项目---并与承包商签订项目合同,否则被视为;此外,总公司中标后与业主签订总承包合同后,总公司和分公司签订转包合同的行为也是一项分包行为,因为该分公司没有。
根据---的规定,承包商的分包或转包建设工程无效,人民可以依照规定,收取当事人取得的所得。
总之,分公司不具有独立法人资格,分公司的终法律责任由总公司承担,因此无法申请---,总公司可以授权分公司代表总公司为承包商提供施工服务,以履行与总承包商签订的分包合同中的各种规定。
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