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      代理前需要做些什么？

      当施工企业承担施工项目时，基本、关键的凭证是。许多新成立的施工企业对等级分类不太清楚，甚至不知道自己的项目需要处理什么---，加上近年来严格的，如果施工公司和业绩足够合作，有---了解一些原则事项。今天，我们将为您介绍。

     一.申请附加资格的新规定。

1.根据新实施细则，取得的施工企业可增加总施工合同总施工合同三个---系列.合同和建筑劳务---数量不限。

2.取得行业综合和---但未取得的施工企业，可直接申请相应的，其他工程设计企业应按申请---的要求申请。

    二.关于资格记录。

对于一些建筑企业经营的行业和属于敏感行业的企业，---数据需要一式多份存档。

    三.取消---。

对于新的资格标准，原资格标准中取消的土方.混凝土预制构件.电梯安装.金属门窗.预应力.水上交通控制.无损检测.体育设施等八项工程承包---在相应项目的承程中不再需要。但施工总承包企业在分包工程时，应将---给具有一定技术实力、管理能力和营业执照的施工企业。

    四.企业关键人员在新中的注释。

企业主要人员包括：注册执业人员.中级以上---人员.---.四类人员，---怎么办，如技术工人。

    五.关于企业资产。

    建筑施工企业的净资产是根据企业申请资格---年或当期经审计的财务报表中的净资产指标进行评估的。建筑施工企业的申请可以基于---上注明的注册资本。对于申请多项---的建筑施工企业，其净资产不累计计算，并根据申请---的标准值和企业现有标准值进行评估。企业必须注意的是，工厂可以是企业拥有或租赁的工厂。

    资格处理不是一件小事，与企业未来的发展有关，资格处理难度较高，有点粗心可能会造成企业的损失。

现在，许多企业都不喜悦再去负担人员活动所带来的危害，而选定与劳务派遣公司合作不仅能够解决这个问题，还能够削减企业的支付，因为不消给劳务派遣来的---人员发工资、---了，也正因云云，现在劳务派遣业务短长常的，企业岂非不想开拓这方面的业务吗?如果想，请打听一下劳务派遣---。

哪些企业需求劳务派遣---?如果企业把自己的---人员派到其余公司---，但这个---人员本质上仍旧是属于企业的，辣么企业就需求有劳务派遣---，不然，不可以运营该类型的---，也没有企业喜悦选定你的劳务派遣业务。

想要获得劳务派遣---，我们还需求打听一下劳务派遣---的请求前提以及解决流程，晓得这些，企业才能晓得怎样筹办、怎样获得劳务派遣---。

劳务派遣---请求前提：

1、领有一张注册资本很多于200万元的开业执照。

2、有请求创设劳务派遣构造的---大概是建立劳务派遣构造的可行性---和实施计划。

3、有劳务派遣构造的章程并曾经订定好了的劳务派遣相关轨制。

4、有办公场所的办公用房证明。

上海劳务派遣---解决流程：

1、劳务派遣构造具备法人资格后，应依照相关划定，到市、县区税务部分举行税务。

2、创设劳务派遣构造，---多少钱，由主理单元按隶属关系经区县劳动局(劳动和社会保障局)，市属企业主管部分考核。

3、向市劳动和社会保障局提出请求，市劳动和社会保障局举行考核。